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Responsabilidade social

Gerida com seriedade e responsabilidade, a Pré-vale está consciente do seu papel com a sociedade e está sempre em busca da melhoria na qualidade de vida e no desenvolvimento humano, fugindo do mero assistencialismo.

A preocupação da Pré-vale com as pessoas e o meio onde a empresa está inserida é destacada por intermédio das ações de responsabilidade social que vêm sendo realizadas.

A atuação na sociedade vem trazendo benefício mútuo entre a empresa e as comunidades locais e próximas. Ao longo dos anos, a empresa vem apoiando entidades, incentivando o trabalho voluntário e ações de cidadania de seus colaboradores, bem como instigando valores fundamentais para o desenvolvimento sustentável: a solidariedade, o trabalho em equipe, o comprometimento e a pró-atividade.

Conheça ações que contribuem para o desenvolvimento social de nossos colaboradores e comunidades.

Construindo juntos

A Pré-vale respeita, apoia e investe em seus colaboradores. Oferece condições de trabalho e desenvolvimento igualitário para todos desempenharem suas tarefas de forma produtiva e eficiente.

O compromisso da empresa está em manter um relacionamento de confiança, por meio do respeito e valorização da diversidade. Não admitimos a discriminação de qualquer pessoa, sob qualquer pretexto, seja no momento da contratação, promoção ou ao longo de sua trajetória profissional na empresa. Repudiamos o trabalho escravo, infantil e as manifestações que caracterizam assédio. Essa e outras posturas corporativas são apontadas em nosso Código de Ética e Conduta Profissional e disseminadas em todos os níveis hierárquicos no processo de integração de novos colaboradores.

Treinamento e desenvolvimento

Com o objetivo de promover o desenvolvimento dos colaboradores, a Pré-vale investe em qualificação profissional. Disponibilizamos a todos os colaboradores um programa de treinamento com temas técnicos e comportamentais. Também são ministradas capacitações das normas regulamentadoras de segurança do trabalho.

Oferecer oportunidade de desenvolvimento profissional é uma forma de investir no crescimento contínuo, para atender as necessidades de produção com competência técnica.

Outra ação positiva de desenvolvimento é o incentivo a leitura. Mantemos a disposição dos colaboradores a biblioteca circulante, que reúne livros de assuntos variados. O objetivo é permitir o acesso à informação no local de trabalho.

Estimulando o potencial de nossos colaboradores através do concurso de ideias

A Pré-vale mantém uma iniciativa para envolver os colaboradores. Por intermédio do Concurso Abril: o mês das ideias, estimulamos o potencial de nossos profissionais, que são instigados a avaliar sua rotina operacional e apresentar ideias.

Mudanças operacionais ou organizacionais que possam afetar positivamente a empresa e a rotina dos colaboradores são acolhidas e colocadas em prática. As melhores sugestões são premiadas e divulgadas publicamente, valorizando seus indicadores. O concurso aproxima gestores e colaboradores.

Saúde e Segurança

Preocupada em garantir a segurança de seus colaboradores, nossa empresa realiza junto com sua Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ações que visam a qualidade de vida dos colaboradores.

Atuamos na identificação e controle de riscos para garantir ao trabalhador um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Constantemente também são realizadas ações de conscientização, que estão integradas ao programa de treinamento e desenvolvimento.

Visite a página Balanço Social e obtenha mais informações a respeito das ações desenvolvidas.

Programa Funcionário Cidadão

Nosso compromisso está na promoção da cidadania, por meio do envolvimento entre empresa, colaboradores e a comunidade onde operamos. Em uma época em que as pessoas estão focadas nas questões individuais, estimulamos ações coletivas e atitudes de cooperação por meio do Programa Funcionário Cidadão.

A ação, que envolve os colaboradores da Pré-vale, incentiva a prática da cidadania e promove o desenvolvimento local, alinhando a produtividade com o bem estar da comunidade, atendendo diferentes tipos de entidades.

Os colaboradores tornam-se os defensores das necessidades básicas do bairro onde residem, indicando ações para serem colocadas em prática.

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